Dans une région Nord – Pas-de-Calais marquée par une forte précarité sociale, le Bruaysis n’échappe pas à la règle. L’accès au travail, au logement, aux soins se révèle ici, comme dans le reste de la région, plus difficile que dans nombre de régions de l’Hexagone. Une situation qui préoccupe bien évidemment les élus du Bruaysis. Lesquels ont souhaité instaurer des dispositifs prévenant les situations d’exclusion et favorisant une meilleure qualité de vie pour les citoyens.
Cette politique passe par la prévention, notamment en matière de santé. La création, en 2000, de la MIPPS (Maison Intercommunale de Prévention et de Promotion de la Santé), va dans ce sens. Il s’agit de toucher le public le plus large possible, à travers des actions multiples (permanences, animations, forums, conférences…).
Eviter la spirale infernale de l'exclusion
En terme d’insertion, la Communauté du Bruaysis a voulu se doter de services favorisant le retour à l’emploi, pour éviter la spirale des situations d’exclusion. Qu’il s’agisse du service Accueil Adultes ou celui des Emplois aidés, l’objectif est le même : accompagner les personnes en difficulté sur le chemin du retour à l’emploi.
Enfin, l’accès à l’emploi passe aussi par la création de services induits pour accompagner les familles. La compétence « Petite Enfance » a été développée pour aider les parents à concilier travail et vie de famille. Le Relais Assistantes Maternelles est un outil d’information, d’échanges et d’animations. Pour aller plus loin encore dans l’accompagnement des familles, la Communauté du Bruaysis travaille actuellement sur un projet de création de crèches intercommunales.
